1306DATA vs Humantal : quelle solution choisir au Maroc ?
1306DATA et Humantal sont deux solutions destinées aux entreprises marocaines, mais leur périmètre n'est pas exactement le même.
Humantal est principalement spécialisé dans la paie et les ressources humaines, avec notamment les bulletins de paie, la CNSS, l'IR, Damancom, les congés, le suivi du temps et les notes de frais.
1306DATA couvre également la paie et les ressources humaines, mais étend son périmètre à la facturation, la gestion des dépenses, l'OCR des justificatifs, la préparation comptable et le pilotage opérationnel de l'entreprise.
1306DATA possède également une verticale dédiée aux centres d'appel.
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Périmètre
Tableau comparatif
Fonctionnalités publiquement présentées, vérifiées en août 2026. Aucun tarif ni avis n'est comparé ici.
| Fonction | 1306DATA | Humantal |
|---|---|---|
| Solution SaaS marocaine | Oui | Oui |
| Gestion des salariés | Oui | Oui |
| Bulletins de paie | Oui | Oui |
| Calcul CNSS / AMO / IR | Oui | Oui |
| Damancom automatisé | Non annoncé actuellement par 1306DATA | Annoncé par Humantal |
| Congés et absences | Oui | Oui |
| Pointage / temps | Oui | Oui |
| Planning | Oui | Oui |
| Notes de frais | Oui | Oui |
| OCR des justificatifs | Oui | Oui |
| Facturation clients | Oui | Non mise en avant comme cœur de l'offre |
| Préparation comptable | Oui | Non mise en avant comme cœur de l'offre |
| Gestion commerciale | Oui | Non spécialisée |
| Gestion centres d'appel | Verticale dédiée | Non spécialisée |
| Gestion des primes | Oui | Oui, côté RH |
| Suivi opérationnel centre d'appel | Oui | Non spécialisé |
Humantal : une forte spécialisation Paie et RH
Humantal concentre son offre sur les ressources humaines et la paie.
Cette approche est particulièrement intéressante pour les entreprises qui cherchent avant tout à digitaliser la gestion des salariés, les bulletins, les déclarations sociales, les congés, les absences et les processus RH.
Humantal annonce également une automatisation Damancom, ce qui constitue un point important pour les entreprises recherchant cette fonctionnalité. 1306DATA ne l'annonce pas à ce jour.
1306DATA : une approche plus transversale
1306DATA relie les processus RH aux autres fonctions administratives de l'entreprise. Le parcours peut notamment couvrir :
- Employés → Pointage → Congés et absences → Variables → Primes → Paie
- Facturation → Dépenses → OCR → Préparation comptable → Pilotage
Et pour les centres d'appel ?
1306DATA propose un environnement spécifique aux centres d'appel, pour travailler notamment sur les agents, les plannings, les pointages, les primes et le suivi opérationnel.
Humantal reste davantage un SIRH et un logiciel de paie généraliste.
Conclusion
Humantal est particulièrement adapté aux entreprises recherchant avant tout une solution spécialisée Paie + RH, notamment avec Damancom.
1306DATA est particulièrement adapté aux entreprises souhaitant centraliser la paie et les RH avec la facturation, les dépenses, l'OCR et la gestion opérationnelle. Pour les centres d'appel, 1306DATA propose également un périmètre métier dédié.
Transparence du comparatif. Les informations de cette page sont basées sur les fonctionnalités publiquement présentées par les différents éditeurs et ont été vérifiées en août 2026. Les logiciels évoluent régulièrement : nous vous recommandons de vérifier les fonctionnalités et conditions commerciales actuelles directement auprès de chaque éditeur avant votre choix.
FAQ
Questions fréquentes
Humantal est-il plus spécialisé que 1306DATA en paie ?
1306DATA remplace-t-il un SIRH comme Humantal ?
Quelle solution pour un centre d'appel ?
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