Planning • Centres d'appel

Planning des agents de centre d'appel au Maroc

Organisez les horaires des agents : semaine type, journée, planification d'équipe. Le réalisé se lit ensuite dans le pointage, puis dans la paie.

Horaires par agent Planning journalier Écart avec le pointage

En bref

Réponses directes

Comment planifier les agents d'un centre d'appel ?

Vous définissez les horaires par salarié et par jour, vous consultez le planning du jour, vous pouvez planifier en masse. Le pointage sert ensuite de contrôle.

Le planning est-il isolé de la RH ?

Non. L'agent est un salarié 1306DATA. Planning, pointage, primes et paie s'appuient sur la même fiche. Hub : gestion centre d'appel.

Périmètre

Ce que couvre le planning

Semaine type

Horaires et pauses par jour de la semaine, agent par agent.

Journée de plateau

Vue journalière pour voir qui est prévu.

Réalisé

Le pointage mesure l'écart ; la paie en hérite.

FAQ

Questions fréquentes

Le planning remplace-t-il le pointage ?
Non. Le planning est le prévu ; le pointage est le réalisé. Les deux se consultent dans 1306DATA.
Peut-on planifier toute une équipe d'un coup ?
Oui, une planification en masse est prévue, en plus des horaires individuels par jour de la semaine.
Quelle différence avec la page planning employés ?
Même moteur de planning. Cette page répond à l'intention « planning agents / centre d'appel » et se maillage avec RH plateau, pointage et paie agents.

Voir 1306DATA sur votre cas concret

Un échange court pour cadrer votre besoin et vous montrer les modules utiles à votre activité.